São Paulo, 17 de novembro de 2023 – O governador Tarcisio de Freitas esteve presente na abertura do Fórum Brasil Diverso, acontecendo nesta sexta-feira, (17), no Hotel Unique em São Paulo.
O evento que acontece, também, no sábado, (18), teve a abertura realizada por Maurício Pestana, fundador e CEO do Fórum Brasil Diverso, que falou sobre a importância da realização do evento durante os seus 10 anos de existência e a importância de tratar a questão racial no Brasil como uma responsabilidade dos setores públicos e privados.
Durante os dois dias, o evento recebe executivos nacionais e internacionais para debater a pauta de Diversidade e Inclusão como principal pilar para práticas ESG dentro do mercado corporativo e em ações do Estado.
Em sua fala, Tarcisio menciona as ações e políticas de inclusão que vem sendo planejadas para jovens negros no estado de São Paulo. Dentre as ações citadas, o governador afirma que programas de capacitação, educação e profissionalização como intercâmbios devem se iniciar ainda em sua gestão.
O governador também declarou apoio à iniciativas como o Fórum Brasil Diverso, que tem como objetivo auxiliar o avanço econômico do país ao unir o poder público, sociedade civil e empresas privadas.
Sobre o Fórum Brasil Diverso:
Criado em 2017 por Maurício Pestana, então Secretário da Promoção da Igualdade Racial da Prefeitura de São Paulo (2015-2017), o Fórum Brasil Diverso é uma iniciativa voltada a equidade de raça e gênero nas empresas de todo o país que, em 2023, chega à sua 9ª edição e tem como princípios a justiça e os direitos humanos, igualdade racial e de gênero e o foco em soluções práticas para questões sociais relacionadas à diversidade e inclusão de grupos minoritários. A iniciativa tem por objetivo impulsionar movimentos pela igualdade racial e de gênero no mundo corporativo, promover iniciativas inovadoras, desenvolver e divulgar pesquisas e informações sobre o tema para subsidiar a atuação dos stakeholders, ampliar a visibilidade para os profissionais e empresas que implementam a diversidade racial e de gênero, envolver novos atores, empresas e lideranças empresariais com foco em estratégias inclusivas de diversidade, aproximar as empresas e colaboradores interessado na ampliação das ações afirmativas dentro das corporações.
