Cidades da RM de Curitiba registram mais de 60 mil empregos formais mês de outubro, segundo Caged

As cidades da região metropolitana de Curitiba foram responsáveis pela criação de 60.011 empregos formais no mês de outubro, segundo dados do novo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados). O número representa um  aumento de 6,97% em relação ao mês de setembro, quando foram registradas 56.096 vagas, e um saldo líquido de 6.411 empregos formais.

Em setembro, o número de demissões foi de 53.733 com saldo positivo de 2.365 empregos formais.

Os  municípios que mais contrataram na região no mês de outubro foram Curitiba, São José dos Pinhais e Pinhais, com 42.498, 5.104 e 2.319 contratações, respectivamente. Juntos os três municípios representam 83,2% das admissões na região.

Segundo o estudo, 55,07% dos contratados eram homens, enquanto 44,93% eram mulheres. O estudo também aponta que 66,24% dos admitidos tinham o ensino médio completo. 

Os setores administrativo, comércio e indústria foram os principais empregadores na região em outubro. Os municípios da região incluem: Almirante Tamandaré, Araucária, Campina Grande do Sul, Campo Largo, Campo Magro, Colombo, Curitiba, Fazenda Rio Grande, Itaperuçu, Pinhais, Piraquara, Quatro Barras, Rio Branco do Sul, São José dos Pinhais, Adrianópolis, Bocaiúva do Sul, Cerro Azul, Doutor Ulysses e Tunas do Paraná

Trabalho Temporário

Em outubro, a região foi responsável pela contratação de 6.956 trabalhadores temporários. Lorena Cavalieri Rocha, Supervisora da Employer Recursos Humanos em Curitiba,  acredita que o número de  contratação de trabalhadores deve aumentar, já que a  demanda cresce no final do ano, principalmente, pela elevação nas vendas e produções.

“Especialmente no varejo, as empresas registram um aumento significativo nas vendas nesse período,  por causa do Natal e das festas de final de ano. Isso também leva a um aumento na produção e na contratação de mão de obra temporária para atender a essa sazonalidade”, diz. “Ainda, em algumas regiões do país, há mais contratação também devido ao período de safra. A contratação de trabalhadores temporários é uma solução eficaz para atender a essas demandas pontuais como o aumento da produção e da colheita”.

A previsão da  Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM) é a criação de cerca de 470 mil vagas temporárias no 4º trimestre de 2023, um aumento de 5% em relação ao mesmo período do ano anterior. Segundo a associação, as contratações devem ser impulsionadas principalmente pelo setor industrial (55%), seguido pelos setores de serviços (30%) e comércio (15%).

Direitos do Trabalhador Temporário

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.

Sobre a Employer Recursos Humanos 

Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer que oferece serviços e tecnologia para Recursos Humanos possui mais de 35 filiais posicionadas estrategicamente no Brasil. A empresa atende algumas das maiores companhias do Brasil e do mundo, que buscam soluções eficientes e de alta tecnologia para o setor, com o objetivo de simplificar a rotina do RH.