Columbia Global Centers Rio relança no Brasil programa de formação de lideranças femininas da Universidade de Columbia, de Nova York

O Columbia Global Centers Rio, um dos 10 centros globais de estudos, pesquisas e incentivos acadêmicos da Universidade de Columbia, de Nova York, anuncia o lançamento da edição 2024 do Columbia Women’s Leadership Network Program in Brazil, o seu programa de formação de lideranças femininas desenvolvido por profissionais da universidade no Brasil e Estados Unidos.

As inscrições para o processo seletivo estão abertas no site do Columbia Global Centers Rio, até o dia 02 de outubro, com valor de R＄ 150, revertidos para bolsas de estudo do programa.

As integrantes, profissionais oriundas de diversas áreas da gestão pública, setor privado e terceiro setor, e de diferentes regiões do Brasil, terão a oportunidade de participar de aulas e atividades no Brasil, na sede do Columbia Global Centers Rio, no Rio de Janeiro, e no Campus da Universidade, em Nova York.

O programa é composto por 6 módulos que incluem treinamentos estratégicos, atividades de networking, seminários, aula sobre metodologias científicas para projetos, sessões de mentoria e um Seminário de Apresentação dos Resultados dos Projetos Finais.

O Columbia Women’s Leadership Network Program in Brazil seleciona anualmente grupos de profissionais de nível médio-sênior com o objetivo de desenvolver uma crescente rede de mulheres diversas que contribuirão para a transformação do Brasil.

Programa pioneiro no Brasil já conta com rede de mulheres líderes dedicadas ao avanço socioeconômico do Brasil

“Um dos principais ativos do programa é a rede que é formada por essas mulheres. Elas vêm de todo o país, trabalham em diferentes áreas e setores, têm trajetórias de vida diferentes e, ainda assim, têm propósitos sociais em comum, que acabam criando elos muito fortes entre elas. Juntas, já avançaram importantes pautas aqui no Brasil e representaram muito bem nosso país na Universidade de Columbia”, afirma Teresa Borges, Senior Program Manager do Columbia Global Centers Rio.

O programa vai além de simplesmente reunir mulheres líderes. Busca estimular comportamentos voltados para a mudança da cultura institucional de órgãos públicos e privados, com foco na gestão do capital humano. O plano é reunir grupos de mulheres com alto potencial de transformação, que terão a oportunidade de debater os principais desafios estratégicos das gestões privadas e públicas na atualidade.

Deste modo, o Columbia Women’s Leadership Network Program in Brazil investe na formação de capital humano e lideranças, para desempenharem papéis transformadores na administração pública e privada, especialmente quando se pensa em mudanças disruptivas nas instituições. O programa tem o intuito de mobilizar agentes e agregar conhecimento para transformar o perfil dos profissionais que formulam políticas e acompanham sua implementação.

Entre as lideranças femininas formadas em edições anteriores do programa, destacam-se mulheres como Kelly Quirino, doutora em comunicação, professora da Universidade de Brasília, consultora em gênero e raça, funcionária e integrante do Conselho de Administração do Banco do Brasil; Laura Yawanawa indígena, jornalista, internacionalista e líder do povo Yawanawá, no Acre; Mônica Sodré, doutora em relações internacionais e CEO da Rede de Ação Política pela Sustentabilidade; Flávia Maia, doutora em urbanismo, especialista em sustentabilidade e clima, fundadora e CEO da organização Filha do Sol; e Lise Tupiassu, PHD em direito público, procuradora federal da AGU, professora e diretora da Clínica de Direitos Humanos da Amazônia da Universidade Federal do Pará.

De acordo com Kelly Quirino, os aprendizados desenvolvidos no Columbia Women’s Network Program in Brazil foram fundamentais para uma mudança significativa em sua atuação profissional.

“Avalio que participar da turma de 2019 no curso de formação de lideranças femininas de Columbia me ajudou muito em avanços na minha carreira, especialmente no Banco do Brasil. Desde então, fui eleita como representante dos funcionários da instituição no Conselho de Administração do Banco, representando uma luta histórica pelo aumento de mulheres em Conselhos de Administração. Vejo o programa como uma oportunidade única de integrar uma rede de mulheres líderes e desenvolver capacidades que nos deixam muito mais preparadas para assumir postos de liderança”, afirma.

Principais tópicos abordados

O programa abordará tópicos como diversidade e equidade, comunicação estratégica, liderança no ambiente de trabalho, e advocacy e redes. O objetivo é formar lideranças éticas, inclusivas, eficazes na comunicação e abertas à diversidade, e capacitá-las para remodelar as instituições de modo a encorajar o sucesso das mulheres.

As atividades serão realizadas no Rio de Janeiro e também em Nova York, no campus da Universidade de Columbia, onde as participantes serão orientadas por especialistas em seus respectivos campos.

Cronograma e processo seletivo

Para participar do processo seletivo, as interessadas deverão atender a 4 pré-requisitos:

Se identificar como mulher; possuir nível superior completo; pelo menos 3 anos de experiência em cargo de gestão no setor público, privado ou terceiro setor e ter proficiência na língua inglesa.

Após o encerramento das inscrições em 2 de outubro de 2023, as candidaturas serão analisadas até 14 de novembro de 2023. As entrevistas ocorrerão entre os dias 30 de outubro e 10 de novembro de 2023, e os resultados serão divulgados em 14 de novembro de 2023. O programa começará no dia 14 de março de 2024.

O edital completo e mais informações sobre o programa estão disponíveis no site do Columbia Global Centers Rio,