Oportunidade para desenvolver ações efetivas a fim de evitar acidentes e doenças do trabalho

De acordo com o Observatório de Segurança e Saúde do Trabalho, só em 2021, no Paraná, foram 9 mil concessões de benefício previdenciário – auxílio-doença por acidente de trabalho e 464 de aposentadoria por invalidez por acidente de trabalho.

A segurança do trabalho é uma ferramenta que deve ser utilizada nas empresas, com objetivo principal de prevenir acidentes e oferecer segurança, proteger os trabalhadores, utilizando ações técnicas e educacionais, dentre outras medidas, para a prevenção e minimização dos riscos, que podem causar acidentes e doenças laborais.

Nos últimos anos, o tema ganhou destaque, já que a pandemia trouxe à tona as questões de prevenção, do uso de proteção e da higiene pessoal no ambiente de trabalho.

“Empregadores entenderam que o cuidado com a segurança e saúde dos seus colaboradores é fundamental para lhes assegurar integridade física e mental, possibilitando a admissão de melhorias contínuas nos processos, o que reflete nos resultados produtivos”, afirma Mariano Alberichi, Engenheiro de Segurança do Trabalho do Sesi Paraná.

Para apoiar as empresas neste sentido, nos últimos anos uma série de atualizações nas Normas Regulamentadoras estão sendo realizadas para simplificar, desburocratizar e consolidar a legislação trabalhista, com o objetivo de melhorar o ambiente de negócio e ampliar a transparência, a segurança jurídica e corrigir os excessos.

Dia Mundial da Saúde

Marcando o início do Abril Verde, no dia 07 celebra-se o Dia Mundial da Saúde.

Em 2021, segundo o IBGE, a expectativa de vida do paranaense era de 78,5 anos, idade superior à média nacional.

No Paraná, as principais causas de morte são doenças cardiovasculares, neoplasias, doenças crônicas respiratórias e diabetes.

“Assim, as doenças crônicas não transmissíveis (DCNTs) são agentes importantes para o adoecimento e óbito da população”, afirma Guilherme Augusto Murta, médico do trabalho do Sesi Paraná.

“Além da atenção às doenças tradicionais, com a pandemia há especialmente o ganho de importância quanto à abordagem frente às mentais”, pondera Guilherme.

De acordo com uma pesquisa realizada pelo governo brasileiro em 2021 11,3% da população tem diagnóstico médico de depressão.

A OMS, em 2019, apontou que o país ocupa a primeira posição no que se refere à ansiedade.

“A pandemia de Covid-19 foi fator importante para contribuir com elevação de 25% nos casos de depressão e ansiedade. Em 2021 mais de 200 mil trabalhadores foram afastados por doenças mentais no Brasil”, fala.

“Além de o adoecimento influenciar a saúde e sofrimento das pessoas, que é incalculável, ainda tem reflexos em prejuízos de produtividade, absenteísmo e custos adicionais com planos de saúde. Apenas considerando este último item, estima-se que o plano de saúde representa 13,1% em média da folha de pagamento da indústria brasileira”, completa.

De acordo com o médico do trabalho, o ponto de partida é a empresa inserir o tema de saúde efetivamente no planejamento estratégico e então traçar planos de ação, com apoio de profissionais técnicos.

“Há várias formas de contribuir com este cenário. Desde campanhas e palestras informativas até programas estruturados que abordam as atitudes preventivas e terapêuticas de maneira precoce. Esta abordagem é centrada em incentivar o cuidado adequado aos trabalhadores que têm doença crônica instalada para evitar maiores complicações.”

O Sesi Paraná oferta uma série de ações integradas para apoiar as indústrias paranaenses a estarem em dia com a legislação e promoverem saúde, por meio de ações preventivas de saúde e segurança do trabalho.

Os serviços vão desde cursos de atualização das NRs e programas de qualidade de vida até consultorias customizadas.

Para saber mais, acesse sesipr.org.br/segurancaesaude