Região metropolitana de Curitiba apresenta saldo positivo de empregos em julho, revela Novo CAGED

No mês de julho, as cidades situadas na região metropolitana de Curitiba exibiram um panorama favorável no âmbito do emprego, conforme os mais recentes dados divulgados pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo CAGED). O levantamento aponta a criação de 57.665 novos postos de trabalho na localidade ao longo desse período. Levando em consideração as 54.468 demissões contabilizadas, o resultado líquido mensal evidencia um acréscimo de 3.187 vagas laborais.

Em comparação com o mês anterior, quando 58.421 indivíduos foram incorporados ao mercado de trabalho, o mês de julho registra uma redução de 1,31% nas contratações.

Detalhes adicionais da pesquisa demonstram que, dentre os recém-contratados no período, 56,77% eram do gênero masculino, enquanto 43,23% pertenciam ao gênero feminino. Além disso, 65,98% dos contratados possuíam ensino médio completo, e a faixa etária mais representativa dentre os admitidos foi de 18 a 24 anos, totalizando 28,88%.

No mês analisado, os setores que impulsionaram as contratações na região foram a indústria, o setor administrativo e o segmento comercial. Entre os municípios locais, os líderes em geração de novos empregos foram Curitiba, com 40.707 contratações, São José dos Pinhais, com 5.020, e Colombo, com 2.277.

A região metropolitana de Curitiba conta com 19 municípios, são eles: Almirante Tamandaré, Araucária, Campina Grande do Sul, Campo Largo, Campo Magro, Colombo, Curitiba, Fazenda Rio Grande, Itaperuçu, Pinhais, Piraquara, Quatro Barras, Rio Branco do Sul, São José dos Pinhais, Adrianópolis, Bocaiúva do Sul, Cerro Azul, Doutor Ulysses e Tunas do Paraná

Contratações de Trabalhadores Temporários

Os dados mais recentes do Novo CAGED também trouxeram informações relevantes sobre a contratação de trabalhadores temporários nas 19 cidades da região. No mês de julho, essas localidades foram responsáveis por agregar 6.384 profissionais nesse formato de emprego, marcando um aumento em relação aos 4.705 contratados no mês precedente. No contexto nacional, julho terminou com um total de 62.956 contratações temporárias.

Lorena Cavalieri Rocha, Supervisora da Employer Recursos Humanos em Curitiba, destacou que a admissão de trabalhadores temporários está se tornando uma prática mais aceita entre as empresas, em virtude da sua celeridade, eficácia e segurança sob perspectivas econômicas e jurídicas.

De acordo com a Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM), a projeção para o terceiro trimestre de 2023 (julho, agosto e setembro) é de 630 mil vagas temporárias, número equivalente ao resultado do ano anterior, quando foram geradas 629.880 vagas nesse mesmo período.

Direitos do Trabalhador Temporário

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.

Sobre a Employer Recursos Humanos 

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