A Votorantim Cimentos, empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis, tem como meta em seus Compromissos de Sustentabilidade atingir 30% de mulheres em posições de liderança no Brasil até 2030. Em 2021, a empresa registrou crescimento de 12,6% no número total de mulheres no seu quadro geral de empregados e, hoje, 25,1% dos líderes da companhia são mulheres.
Esse aumento da participação feminina é resultado das diversas ações de diversidade e inclusão implementadas pela companhia. Um exemplo é o Lidera VC, programa com foco no desenvolvimento de mulheres líderes. Essa iniciativa da Votorantim Cimentos aborda diferentes temáticas a partir da perspectiva de gênero e inclusão, como estereótipos, liderança inclusiva, entre outros temas. Por isso, além de mais mulheres líderes, a empresa também tem aumentado a contratação geral de mais mulheres para seus times, inclusive negras.
Este é o caso da Fabiana Queiroz Mello, 49, psicóloga com formação também na área de RH, que trabalha na Votorantim há 11 anos. Ela entrou na empresa como analista de Gente sênior na unidade de Cantagalo (RJ) e atualmente atua como coordenadora de Gente (RH) da Logística Sul e das fábricas de Cimento da regional Sul: Imbituba, Itajaí, Capivari e Vidal Ramos (SC); e Esteio e Pinheiro Machado (RS).
“Hoje, coordeno uma boa parte da região Sul do país na área de Gente, mas tive que quebrar diversas barreiras internas para isso, seja por ser mulher ou, principalmente, por ser negra. Ao saber que seria transferida do Rio de Janeiro para a unidade de Rio Branco do Sul, onde trabalho fisicamente, num primeiro momento tive receio e medo de vir para a região Sul e sofrer preconceito. Mas eu me esforcei muito para chegar até aqui e tenho orgulho de ver minha trajetória reconhecida”, afirma Fabiana.
Ela conta que, apesar de sua ancestralidade escravocrata por parte de família materna – seu tataravô foi escravo –, seu avô foi um homem muito forte e ensinou a família a como deveria olhar para o mundo sob uma nova perspectiva para se posicionar e encarar de frente os desafios. “Isso tem dois lados. O lado positivo de buscar ser a melhor e o lado negativo de sempre precisar ser muito melhor do que os outros por ser negra”, destaca.
Fabiana afirma que, apesar da origem familiar mais humilde, teve a oportunidade de estudar em escola particular e hoje, pelo seu conhecimento e competência, está em um cargo de liderança para mudar a realidade de jovens que estão começando agora. “Consegui chegar em um cargo em que posso mudar e ajudar diretamente jovens que estão entrando na Votorantim Cimentos. A empresa visa sempre essa contratação igualitária e eu posso fazer parte disso como profissional de RH”, diz.
Lidera VC
Em 2020 a Votorantim Cimentos lançou o Lidera VC, programa com foco no desenvolvimento de mulheres líderes. A iniciativa aborda diferentes temáticas a partir da perspectiva de gênero e inclusão, como estereótipos de gênero, negociação, liderança inclusiva, liderança estratégica e imagem profissional. Participaram das duas primeiras edições do Lidera VC mais de 100 mulheres que ocupam cargos de gerente e gerente geral. Em 2022, outras 60 mulheres foram incluídas na iniciativa. As histórias de algumas das líderes que passaram pelo programa viraram um e-book lançando em 2021.
Sobre a Votorantim Cimentos
A Votorantim Cimentos é uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis com mais de 12 mil empregados. O portfólio de materiais de construção vai além de cimentos e inclui concretos, argamassas e agregados. A companhia também atua nas áreas de insumos agrícolas, gestão de resíduos e coprocessamento. As unidades da Votorantim Cimentos estão estrategicamente próximas aos mais importantes mercados consumidores em crescimento e presente em dez países, além do Brasil: Argentina, Bolívia, Canadá, Espanha, Estados Unidos, Luxemburgo, Marrocos, Tunísia, Turquia e Uruguai. Mais informações em www.votorantimcimentos.com.
